考政府工 備試有竅妙

熱度46票  瀏覽16次 時間:2021年1月06日 07:49

考政府工 備試有竅妙

 
 
 
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葉德平說,若求職者首次應試,宜提前兩個月準備。

心郁郁,想跳槽?搵份薪高糧準政府工?那便要密切留意了。今年《施政報告》提出下個財政年度增聘最少3%公務員,並會於來年財政預算案公布招聘詳情。若以目前全港18萬公務員計,政府將增聘最少5,400人。不過考政府工須通過連串考試,向來爭崩頭,想過關就要及早準備。專家教你致勝秘訣。

綜合招聘考試(CRE)及基本法測試:想過關莫輕視考政府工如屬學位或專業職系,一般須參加綜合招聘考試(CRE)及基本法測試,但很應試者也過於輕視,毫無準備便赴考,結果敗陣收場。所以應試前先要認清內容和要求。CRE考試設有3張考卷,包括:英文運用、中文運用和能力傾向測試,各以選擇題形式進行,考生要在45分鐘內完成作答。中文運用設有45題,英文運用共有40題,兩張試卷成績分為二級、一級或不合格;而能力傾向測試有35題,成績分為合格或不合格。基本法測試(學位或專業程度公務員職位)與綜合招聘考試同日進行,全卷共15 題選擇題,須於20分鐘內完成。基本法測試並無設定合格分數,滿分為100分。

搞清楚「考邊科」 應考第一步,是要搞清楚到底自己須「考邊科」,因不同職系工種對應徵者參加哪一卷考試及成績的要求各有不同,事前要了解清楚,相關資料可在公務員事務局網頁找到。此外,中文運用和英文運用考試可根據公開試成績獲得豁免。舉例說,如DSE英文科考獲第5級或以上成績,可獲接納為CRE英文運用二級成績,而中文運用考卷也有相關安排。香港中文大學專業進修學院講師葉德平博士指出,如獲豁免部分考卷,便可集中火力應付其他考試。該學院辦有「香港公務員綜合招聘考試工作坊」,教授應試要訣。

熟習「題型」致勝關鍵第二步是要熟習「題型」,因CRE考試內容與公開試不太一樣。以中文運用為例,考卷分為4大部分:閱讀理解、字詞辨識、句子辨析及詞句運用,一共45題。葉德平說,雖然CRE考試內容特別,但也並非完全「無得讀」。「如『字詞辨識』中,考生要辨識錯別字、繁簡體字對照等;而『句子辨析』則要找出語病句子,這些題目皆可多加練習,從而增加勝算。」應試另一關鍵是分配時間,由於考生只有45分鐘作答,即平均1分鐘答1題,因此須有策略。尤其第一部分「閱讀理解」,考生須先閱讀文章再作答,相對比較費時;相反「字詞辨識」的題目較直接,答案一看便知,故考生切忌顧此失彼。「不少考生因順序作答,在第一部分花太多時間閱讀文章,以致其他較簡單的題目反而不夠時間作答,白白失分。」雖然CRE及基本法測試的試卷均沒有past paper可供操練,但公務員事務局網頁有簡單例題參考,而坊間也有備試書籍和課程,會提供題型分析和要訣。

能力傾向測試對很多人來說,能力傾向測試是最易失手的考卷,考生或覺得題型十分陌生。葉德平說,該卷考試內容主要是邏輯、推理和數理分析。「其實題目本身不難,但考生須先消化一堆文字或數字,方可準確找出答案,而應對方法是把文字『拆散』,列出每一條件,從而拆解箇中關係。」

基本法生活應用基本法測試不設合格分數,有些考生要考得滿分才安心,反而給自己太大壓力,影響表現。葉德平說,測試較著重日常生活應用,因此溫習時不宜死記硬背條文,應把條文聯繫生活層面,這樣會更易入腦。

臨場放輕鬆CRE及基本法測試在同一日進行,考生一共要應付4張考卷,需時大半天,通常由下午開始,一直至黃昏完結。葉德平說,每份考卷完結後皆設有休息時間,但不少考生仍會拿著備試資料不斷刨。「應試要高度集中,腦筋要不停轉,因此宜利用中場小息時段讓腦袋好好休息。」

AO / EO聯合招聘試:分析解難考「拆彈」考政務主任(AO)和行政主任(EO)職位向來爭崩頭,政府早前招聘政務主任,起薪近5萬元,實在吸引。應徵AO / EO既要考綜合招聘考試及基本法測試,更須參加聯合招聘考試(JRE),難度升級,題目再不是選擇題,而是要撰寫文章,考生須在3小時內完成2條題目。

了解AO / EO幹甚麼很多考生失敗的原因,是根本不了解公務員工作,把答題變成抒發己見。青協生活學院課程導師盧志明說,應考者先要了解AO / EO職責,因試題正與他們工作相關。「以AO為例,他們擔任署局級官員助手,像拆彈專家預先為上司分析和處理問題,因此試題皆設有特定任務,如處理具爭議性的社會議題,或是社會民生熱門課題等。」既然是為政府辦事,當然須了解政府立場。盧志明說,應考前務必了解社會時事,也須留意政府憲報、政策文件,從中掌握政府思路和拆解問題方法。「答題時也要留意題目所提供的背景資料或數據,盡量引用;至於訂出的方案,則要盡量滿足不同持份者訴求,如備有Plan B則更佳。」

面試顯出高EQ通過筆試,進入面試,這一關更難,因須即場應對,沒時間準備。盧志明說,做AO和EO須有極高EQ,尤其面對公眾批評,絕不可情緒失控。因此考官或會故作刁難,其實在測試考生EQ反應。他舉例說:「考官或會問:你成功機會這麼小,為何還來應考?若你聽罷立刻顯得沮喪便會失分。」投考AO還要通過次輪面試,這關更隆重,因隨時有署局級官員在場親自揀卒。盧志明說,如事前能了解不同部門理念和政策,甚至知道官員背景和名字,絕對有助過關。「面試設有小組討論環節,應徵者應避免攻擊對手,也不要過於被動,可嘗試擔當協調角色。」盧志明稱,青協生活學院辦有「政務及行政主任職系(AO / EO)投考工作坊」,詳細講解各種應徵要訣。

Text:甄榮康

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