香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider tqK`3m?2f 香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider|z9e}XL'\8c-O 本報日前揭露不少漏洞，新版計劃仍未堵塞，假如僱主以一萬八千元以上工資基礎申請津貼，本月起刻意大幅減薪或要求僱員放半個月無薪假，僱員只有半份人工，甚至大部分由政府資助，僱員卻不會因而收入增加。僱主又可為領更多津貼，炒高薪僱員，再請工資較低的員工甚至親友，維持員工數目不變；而家務助理等獲豁免供強積金的打工仔，也淪為被拋棄的一族。香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider:v!V;n? D1~
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f[F6hr0勞工及福利局局長羅致光表示，當局只會確認員工人數是否符合三月數字，並不會對比發放津貼前後的員工身份，認為如果僱主為津貼而裁員，再聘請親朋私相授受，企業難以運作，僱主亦有可能涉及欺詐罪，形容做法是愚蠢行為。他承認，計劃不能規管僱主在收取補貼後，需對減薪員工加回薪金，或取消無薪假。至於會否市場出現很多月薪一萬八千元的工作，但實際僱主只支付九千元，他舉例說，市場定律下，將四萬元人工減至一萬八千元是不可能的，減人工都是在合理水平內。香港易事泊 Hong Kong e-Services Providers4Nu5\ |)`q 香港易事泊 Hong Kong e-Services ProviderILr,g `7H*W 他又指如果有僱主違反津貼條件，會視乎違反程度決定罰則，最嚴重可向僱主追討所有津貼額。他相信，僱主不合理對待的情況不會太誇張，要向僱員交代及保持聲譽，故希望市民、員工可以做監察、投訴等角色，但預料，勞資糾紛將會增加，會加強調解服務。香港易事泊 Hong Kong e-Services ProviderNq"r+^,w`0hZ6d 香港易事泊 Hong Kong e-Services Providerq7Q.Q0]h/ve J 團體指應杜絕僱主減人工香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider-RM2{a&dE*o,y.M 香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider p6Mi6T2O 職工盟總幹事蒙兆達認為，政府如不杜絕減人工，只保證不裁員，是縱容僱主剝削員工。教育界議員葉建源指部分私營幼稚園教師早前已經失業，同時擔心已失業的自由工作者未能受惠，希望政府將支援轉移有需要人士身上。衞生服務界議員李國麟指，過去三個月不少私家醫院護士需要放無薪假，而藥劑師、物理治療師等人需負責基層健康護理，但亦無得到政府支援。 iu#_%Q3{5R9X0香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider*]'?dgxVnI+s 此外，政府表示會支援被下令關閉的場所，但遺漏了派對場地（Party room），在提交立法會的文件終於補鑊，向沒有食肆牌照的派對場地，每間津貼四萬元。政府估計約有五百間派對場地，涉及款項二千萬元。香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider)F;hER,P 香港易事泊 Hong Kong e-Services ProviderM)W#z
B u)wV l^ @ 香港易事泊 Hong Kong e-Services Providerm g ypV3Q-uL/F 香港易事泊 Hong Kong e-Services ProviderN0@V(E U8b(s8? s7H$` " data-reactid="32" style="margin: 0px 0px 1em;">港府日前公布補貼僱主出糧的「保就業計劃」初版漏洞多多，在各界連日齊轟下僅作「小修小補」，只將計算工資基礎月份由一至四月其中一個月，收窄至一至三月，以防僱主「做手腳」本月增設僱員強積金戶口，以圖領取更多工資津貼，惟僱主刻意減薪、放無薪假及炒高薪員工等漏洞未解決。勞工及福利局局長羅致光承認不能作出規管，否則短時間無法推出。多名功能界別的議員批評計劃未能協助有需要員工，工會轟政府為保人頭，縱容剝削。 :X[@;Z7Q6E yN y0 4Z
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F 團體指應杜絕僱主減人工 ;|J'h9Ejj0 w?Eiau}:f0職工盟總幹事蒙兆達認為，政府如不杜絕減人工，只保證不裁員，是縱容僱主剝削員工。教育界議員葉建源指部分私營幼稚園教師早前已經失業，同時擔心已失業的自由工作者未能受惠，希望政府將支援轉移有需要人士身上。衞生服務界議員李國麟指，過去三個月不少私家醫院護士需要放無薪假，而藥劑師、物理治療師等人需負責基層健康護理，但亦無得到政府支援。香港易事泊 Hong Kong e-Services Provider)P k}4F,W
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