【太陽報專訊】【本報訊】香港郵政及機電工程署均以營運基金自負盈虧模式運作，但員工抱怨部門一邊追求高水平服務質素，一邊節流精簡人手，導致人手不足，前線員工工作量大增、經常超時工作等。員工因此士氣低落，怨氣日增。立法會議員鄧家彪昨聯同兩個部門工會，與公務員事務局局長張雲正會面表達關注，促請政府盡快檢討營運基金運作模式，落實每五年一檢，為前線員工提供更好工作環境。
郵政員工逼超時
香港郵政營運不善，多年來錄得虧損，不但未有改善服務增加收入，反而縮短郵局營業時間或關閉郵局，做法遭詬病。審計署先後發表報告抨擊香港郵政及機電署營運基金之管理、人手及員工超時工作。
香港郵務職工會理事長張偉權昨表示，繁重工作量迫使員工超時工作，令許多新入職同事短時間內離職。他指出，目前香港郵政人手由高峰期七千七百多人，減少至一二年約七千人。工會擔心以目前營運基金的管理、嚴重短缺人手和沉重工作量之下，未來可能再有郵局以節流為由而關閉。
政府機電工程署技術人員工會主席何國樑則表示，部門聘請大量外判技工，但他們年紀一般較大及「不熟手」，往往要公務員員工「執手尾」，增加工作量。
