(綜合報道)(星島日報報道)國務院根據行政長官梁振英的提名，任命前廣播處長鄧忍光出任海關關長，是十六年來，第六位政務官空降關長一職。海關關員工會主席陳明歡迎新關長到任，但對未能內部晉升關長感失望，質疑過往多名空降的關長任期只得數年，如當關長一職是「踏腳石」，他期望新關長檢討內部晉升安排。
海關除了回歸前由海關總監李樹輝過渡至海關關長外，其後的關長由曾俊華開始，都並非是海關內部晉升，悉數由政務官「空降」，鄧忍光已是第六位。五十一歲的鄧忍光曾在多個決策局及部門服務，包括前運輸局、前環境運輸及工務局及環境保護署等，亦曾出任環境局副秘書長、勞工及福利局副秘書長（福利），月初離任廣播處長。
鄧忍光表示很高興獲委任，日後會和海關同事緊密合作，實踐「護法守關，專業承擔」的承諾。上任關長、公務員事務局局長張雲正表示，鄧忍光是資深政務官，具備出色的領導和管理才能，相信他能克服未來的挑戰。
海關關員工會主席陳明表示，歡迎新關長到任，但對未能內部晉升關長感失望。他說，同事大都認同現任副關長俞官興能勝任關長一職，但他下年初已屆五十七歲退休之齡，故未能晉升至關長，認為是「時機」問題。不過，他直言，過往空降關長只做得數年，便調往其他部門，令人感覺海關關長一職只是政務官的「踏腳石」，同事會質疑關長會否全力做好工作，而管理層每隔幾年就要與新關長重新磨合，對士氣也有影響。
海關官員協會外務副主席李君傑同樣對再次空降關長感到失望。他認為，現時海關內部並非無人有能力升任關長一職，只是牽涉制度、體系上的問題，令適合人選最終未能擔任。他指出，現時體制上只得一名副關長，政府考慮「接班」人選時，就只有副關長一人，如副關長接近退休年齡，即無法「再上一層樓」，但他認為，管理階層可考慮下一層的同事。他希望鄧忍光上任後，可建立一套海關內部選拔及栽培首長的藍圖，「努力去想一想承傳和接班的問題」。
鄧忍光於二○一一年亦是「空降」港台，上班第一天已遭港台的工會以黑地毯「恭候」。海關官員協會主席盧凱詩表示，海關是紀律部隊，必定不會這樣做，但他希望鄧忍光能效法張雲正，與協會保持緊密接觸及良好溝通。她透露，海關高層將會安排鄧忍光與協會會面。
