「疫苗通行證」將擴展至更多場所，其中於2月16日率先在政府建築物推行，政府僱員首當其衝。公務員事務局局長聶德權表示，目前尚有約1,300名政府僱員，非因醫學原因而沒有接種疫苗，其中1,000人屬公務員團隊。他說，沒打針而未能上班，將被視為無故缺勤，長期無故缺勤者，最嚴重會被革職。有學者指現時仍有千名政府僱員未打針，反映政府游說公僕不力，以革職為懲處方法的阻嚇性亦不高。

聶德權：擴大在家工作安排

聶德權又指出，政府擴大僱員在家工作安排，可由政府帶頭，呼籲私人企業跟從。而各個部門亦會按照個別情況，彈性安排僱員在家工作，雖然非緊密服務暫停會對公眾造成影響，但他希望市民能夠諒解。他又建議各企業，如未能實施全面的僱員在家工作，至少亦可盡量減少僱員同時在辦公室的人數及時間，盡可能減少社區人流。

聶早前曾稱，約有1%政府僱員因醫學原因不適合接種疫苗，他們毋須自費檢測，而為便利政府僱員進出政府大樓，會研究能否在拍卡系統上識別已接種員工及因醫學原因未能接種員工，其餘未完成接種疫苗的僱員將不能進入政府大樓。

措施或流失人才影響服務

香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強認為，如果有政府僱員非因醫學原因而沒有接種疫苗，會讓公眾覺得他們作為公僕，刻意與政府作對，也同時反映政府游說不力，難以對公眾樹立榜樣。至於政府強調長期無故缺勤者最嚴重會被革職，陳偉強稱，直至現時仍有政府僱員未接種疫苗，相信有部分政府僱員會堅持不打針，反映革職的阻嚇性並不高，政府人手或因而流失，雖然只佔整體公務員的少數，或多或少都會對政府服務有影響。

陳偉強指出，距離公務員接種疫苗限期尚餘10多天，相信他們接種疫苗的情況會有所改善。至於有指公務員在家工作指引不清晰，他指除了提供緊急服務的人員外，建議其他政策局的指引由高層制訂，減低雙重標準，令政府僱員更容易適應。