侍產假增至五天 料年內落實

能力，和勞資雙方均能接受的可行方案。政府對取消對沖安排的取態及立場鮮明和堅定，亦願意加大政府有時限性的財政承擔，以紓緩僱主壓力，冀勞資官三方繼續協商達致共識，為這個困擾多年的課題畫上句號。

張建宗又提到今年上半年會有數項利民惠民措施出台，包括經大幅優化及放寬的「低收入在職家庭津貼」、「高額長者生活津貼」、「福建計劃」，以及終身年金計劃。現時政府經常性開支首三位依次是教育、福利及醫療服務，教育佔近兩成一、福利佔近兩成、醫療佔約一成七。

張指隨人口高齡化及知識型數碼化世界對人才培育的需求，此三大民生政策範疇相信未來仍會保持三甲地位。















" data-reactid="22" style="margin: 0.8em 0px 0px;">【本報訊】政府建議將法定侍產假由現時的三天增加至五天，每年將惠及數以萬計的男性僱員，政務司司長張建宗昨發表網誌指政府將向立法會提交條例草案，以便在今年盡早落實建議，冀今年稍後升任爸爸的男性僱員可享有五天有薪的法定侍產假。

政府稱上半年將推惠民措施

至於備受關注的取消強積金對沖問題，張指政府正加倍努力，務求盡快提出一個平衡勞工界權益、工商界和僱主們的負擔能力，和勞資雙方均能接受的可行方案。政府對取消對沖安排的取態及立場鮮明和堅定，亦願意加大政府有時限性的財政承擔，以紓緩僱主壓力，冀勞資官三方繼續協商達致共識，為這個困擾多年的課題畫上句號。

張建宗又提到今年上半年會有數項利民惠民措施出台，包括經大幅優化及放寬的「低收入在職家庭津貼」、「高額長者生活津貼」、「福建計劃」，以及終身年金計劃。現時政府經常性開支首三位依次是教育、福利及醫療服務，教育佔近兩成一、福利佔近兩成、醫療佔約一成七。

張指隨人口高齡化及知識型數碼化世界對人才培育的需求，此三大民生政策範疇相信未來仍會保持三甲地位。