【太陽報專訊】公立醫院醫生發動爭取加薪靜坐行動獲一千三百名醫生到場支持，齊向政府的不公「怒」吼。食物及衞生局局長高永文昨終「開綠燈」，容許醫院管理局動用儲備追加薪酬，料今日醫管局董事局大會將通過撥款。醫管局行政總裁梁栢賢昨承諾，兩至三個月內可以完成處理加薪問題，並確保動用內部儲備也不致影響服務質素。公共醫療醫生協會會長陳沛然歡迎政府決定，希望可繼續按原有的有效薪酬調整機制行事。
千多名公立醫生、部門主管，以至大學教授昨擠滿伊利沙伯醫院大堂，當中不乏醫學界「重量級人馬」。他們穿起白袍，舉起「怒」字，表明不甘被淪為「奴」隸不獲加薪，堅持用「心」服務市民。發動靜坐的陳沛然甫開場即質詢醫管局高層，檢討薪酬架構責任誰屬。
來自威爾斯親王醫院的冼醫生發表訴求時質疑政府拖延：「我哋唔係begging for money（乞錢）！政府不斷用程序拖延時間，非解決問題！」不少資深醫生指出，一直有文件明確紀錄公立醫生薪酬水平參考公務員，不明何以突然「脫鈎」。歷屆醫協會長、香港醫學會會長史泰祖、西醫工會會長楊超發均「撐場」支持公立醫生。
醫管局主席梁智仁聯同梁栢賢、聯網服務總監張偉麟及人力資源主管李德麗到場聆聽醫生訴求。梁智仁強調，前晚才由倫敦返港，但一直非常重視事件，他同情醫生的需求，承諾今日與董事局認真商討問題。高永文及副局長陳肇始亦到場坐在台上聽取醫生意見。高永文解釋，由政府醫院過渡醫管局時，為使醫管局有更大自由度調整薪酬及吸引人才放棄公務員身份過檔，當年確保醫管局薪酬成本與公務員「相若」，但原則上醫管局薪酬與公務員薪酬架構「脫鈎」。他指醫管局動用儲備解決加薪問題，但要向政府證明能長遠應付此項恒常支出。
11月未解決 行動將升級
梁栢賢承諾，在不影響市民服務大前提下，內部調配儲備為約二千名高級醫生加薪百分之三，每年涉款二億元。醫管局會計算財政狀況，包括過往儲備、員工津貼等，再向董事局提交加薪建議及理據，研究是否加薪以及現有薪酬機制可行性。他保證不會因動用內部儲備而影響服務質素。
陳沛然對於政府回應感樂觀，他指醫生同事的訴求多月以來都一致，不希望政府單方面推倒原有有效的薪酬機制。他估算，截至昨午收集到一千六百名醫生聯署。響應行動的高級醫生決定，若十一月仍未正式解決問題，將有「升級」行動，罷做行政工作，將時間用於臨床工作，確保不影響病人。
醫生心聲
明愛醫院麻醉科張醫生及廣華醫院外科黃醫生：兩夫婦同為二○○○年入職，均是首次參與靜坐抗議，更攜四歲兒子出席。他們對今次加薪事件感無奈、憤怒，當年入職時經濟環境差，薪酬已比往年少，但為了專科培訓也沒辦法，「有時諗，為何早我們一年就差咁遠（薪酬）」，○九年公務員減薪他們也一起減，現時卻說與公務員機制脫鈎，非常不公平。他們強調錢不是最大問題，而是機制問題，雖然不知最終結果會如何，也要盡力爭取，為自己的權益發聲。
聯合醫院婦產科駐院醫生陳醫生：她一年後才完成專科培訓，高級醫生即使加薪她也不受惠，但她認為一旦破壞先例，預示將來升職亦要面對影響，非常支持靜坐抗議。在「雙非年代」，公立醫院承受很大壓力，以她為例，「每月額外六至七個CALL（召喚）接生」，但同事仍堅守崗位，服務基層市民。她質疑︰「點解減薪有我哋份，加薪就無？」事件對同事打擊很大，不少人感心灰意冷，亦增加同事離心。
伊利沙伯醫院內科顧問醫生周嘉歡：她明年將退休，視公立醫院為家，但今次傷了她的心。公立醫生若為錢，早已私人執業，留在公院只為服務基層市民，「有時忙到連飯都無得食」。政府需負上最大責任，「我當你係屋企人，你就當我係外人，好像阿媽唔要嗰仔咁」。她批評政府每年有盈餘，為何要醫管局「找數」，擔心醫管局長遠難負擔，建立新薪酬機制需時，最好沿用一貫機制。她原本口頭答應參加醫管局退休再招聘計劃，「若屋企人對你唔好，就要再諗」。
