港鐵30年元老遭解僱 工會轟管理層欺凌基層

【on.cc東網專訊】1名於港鐵工作近30年的女行政助理，今年9月突然遭上司以未能達到要求為由「炒魷魚」，雖然當事人提出上訴但被駁回，早前已向勞工處求助。有港鐵工會指，近年接獲不少員工求助，指控公司的管理層以個人喜惡先行，欺凌不服權威的基層員工，工會今天(14日)發起10多人到港鐵總部示威，要求港鐵撤回解僱員工的決定，並就管理層欺凌員工的事件展開調查。

疑被港鐵無理解僱的李小姐於1990年加入九廣鐵路公司，兩鐵合併後繼續在港鐵工作，一直擔任行政助理一職。她以往從未接獲公司就其工作表現發出的書面或口頭警告，但去年其部門換了新上司後，李小姐多次被上司無理挑剔及責罵，一些雞毛蒜皮的小事如藥箱膠布不足、文具倉存貨擺位不當等，亦成為上司的痛罵理由。其中一次她被上司責罵2小時，以致無法接聽電話，結果錯過了與病危家翁見最後一面的機會。

香港鐵路工會聯合會及工聯會權益委員會批評，部分港鐵管理層以人治壓過管理制度，要求港鐵行政總裁梁國權嚴肅處理事件，還員工一個公道。

港鐵發言人指，對所有員工的工作表現均有一定的標準及要求，聘用員工亦一直遵守香港法例。港鐵有既定制度評核員工表現，對表現未如理想的員工設有工作表現改進計劃，提供充分機會協助他們達致工作要求。但如果員工最後未能通過改進計劃，港鐵會考慮進一步的適當行動。

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