開壞先例｜香港郵政連年財赤 試用期郵務員不獲長期聘用 改2年合約續聘
香港郵政因連續多年面臨財政困難，為節省營運開支，昨日（8月17日）深夜突然宣佈，「現時沒有條件」向剛完成試用期的郵務員和郵差發出長期聘用條款（俗稱「轉正」），改為以兩年一任的合約形式續聘。新安排下首批受影響試用人員約200多人，佔香港郵政員工總數約5%。
香港郵政已連續八年錄得虧損，盡管立法會早前已通過撥款46億元，用作支援其未來三年的運作及翻新空郵中心，惟財政壓力未減。郵政署署長戴淑嬈表示，為了減省開支，約200名於今年9月完成三年試用期的郵務員及郵差，將不獲長期聘用，改為簽署為期兩年的公務員合約。
戴淑嬈在電台節目中承認這是一個「艱難的決定」，強調兩年後的安排將視乎屆時的人力需求及郵政業務發展方向。她指出，香港郵政現正全面檢視營運模式，包括優化郵政局營運、檢討派遞日數等，目標是在服務需求與成本效益之間取得平衡。
對於是次安排，郵務職工會披露，部門協商委員會已表明會向未實任的郵差和郵務員提供一份為期兩年的公務員合約續聘。新合約將提供15%的約滿酬金（扣除5%強積金僱主供款）、按規定遞升薪級點（跳薪），並維持原有所有公務員福利，受影響員工的公務員身份不受影響。
然而，立法會勞工界議員、工聯會林偉江對此表示強烈關注，批評今次做法「開咗個極之唔好嘅先例」。他指出，過往公務員除非犯下嚴重過失或工作表現不達標，否則均會獲順利「轉正」；以節省開支為由暫緩轉正將打擊公務員團隊士氣，且未必能有效改善郵政的整體財務狀況。林偉江表示將會約見官員了解詳情，並促請當局暫緩落實相關措施，加強與工會及員工溝通。
