遞延發花紅｜傳內地要求券商提高遞延發放花紅比例 藉此平穩行業薪酬發放節奏

彭博引述消息報道，中證監要求國內券商提高遞延發放花紅比例，由原本的20%提高一倍至40%，藉此平穩行業薪酬發放節奏。

「遞延」發放意味公司將原本應一次性發放的花紅扣下，在未來幾月甚至幾年分批發放，亦即將花紅的一部份延後支付。

隨着中國資本市場及交易活動顯著復甦，內地去年IPO數量大增30%。據官方數據顯示，去年中國券商的總利潤增長31%至2,194億元人民幣。據悉，部份公司表現優異員工的獎金按年大增多達50%，促使監管機構採取更強硬立場防止薪酬過熱。

新框架強調薪酬發放應以維護金融穩定及國家戰略為首要考量，旨在消除可能誘發系統性風險的過度或短期激勵機制。知情人士透露，中證監近期已向部份中小型券商發出有關指導，而中信証券（6030）等部份國有大型券商已經遵從。