【經濟日報專訊】經濟不景，僱主招聘意慾減，有大專生求職兩個月、寄出逾20份求職信仍未獲聘書，部分不惜自貶身價至月薪9,000至1萬元，冀增加獲聘機會。另有港大學生認為市場淡靜，難覓心儀工作，選擇延遲一年畢業。
另一邊，餐飲、零售、保險業僱主均積極求才，卻有工無人做，直言大專生要求高，不願「跑數」，慨歎是「工搵人」。
有機構昨於灣仔舉行青年招聘進修展，提供逾千空缺，參展商包括零售、餐飲、航空、醫療及保險業等，吸引不少應屆大專畢業生到場求職。不少人表示，自6月開始求職，寄出十數封求職信，仍然一無所獲。
寄近20封求職信 未獲回音
珠海學院土木工程系畢業生吳先生表示，7月上旬開始求職，至今已寄出近20封求職信，雖然亦被邀請到工程公司面試，但至今未有回音。他指，自己可接受的最低起薪點為1.2萬元。
部分年輕求職者「底綫」更低。畢業於香港理工大學酒店及旅遊業管理學院的廖小姐，6月已開始求職，但她不擅長溝通，又怕「跑數會很大壓力」，她要求待遇僅1萬元。香港專業教育學院（IVE）銀行及金融高級文憑課程畢業生陳小姐（化名）表示，明白保險業求才若渴，但需「跑數」，冀在現場找到普通文職工作，要求起薪僅9,000至1萬元，盼低價可提高競爭力。
港大生延畢業1年 等經濟好轉
部分原本於今年畢業的大學生，則選擇延遲畢業，冀等待經濟環境好轉才「入市」。香港大學經濟及金融系四年級生Bob（化名）指今年經濟不景，心儀工作難尋，留意到有部分同學延遲一年畢業，等待經濟環境好轉，市場氣氛轉趨活躍再找工作。
豐澤、百佳、屈臣氏集團擬聘請前綫銷售人員，起薪介乎1至1.2萬，另有獎金。負責人表示，普遍年輕求職者對零售業了解不足，慨歎是「工搵人」。另外，現場所見，保險業僱主均主動出擊，向求職者介紹及解釋理財策劃師的工作，惟有年輕求職者直言是最壞打算，「除非別無他法，否則不會考慮入行」。
