高才通申請跌30% 改道投資移民

港府2022年底推出一系列政策吸納人才，「高才通」推出至今逾3年，去年申請數字按年回落三成，優才計劃申請更減少七成。綜合移民顧問分析，「高才通」及優才計劃申請高峰已過，由爆發性增長轉為平穩階段。據悉，由於「高才通」續簽要求申請者在香港工作及發展，不少有經濟能力的申請人「用錢解決問題」，轉向申請新資本投資者入境計劃（CIES）。

根據入境處資料，去年「高才通」接獲35705宗申請，按年跌30%，獲批申請有31508宗，減少23%。美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷表示，近期「高才通」諮詢量少約三成，與整體趨勢相若，相信「高才通」已轉至成熟的常態化階段。

續簽有難度 家庭客為主

她認為，「高才通」諮詢量減少不代表吸引力下降，計劃開始時因申請近乎「零成本」，不少人一窩蜂先登記，再作觀望。雖然現時新諮詢量下滑，但客戶往往已從各平台了解高才來港的生活及就業情況，目標較明確，例如已想好小朋友就讀的學校以及到哪區居住。現時「高才通」客戶六成至七成為家庭客，主要希望子女來港接受教育。

寰宇移民顧問業務拓展主管劉碧琪亦指出，由於申請門檻不高，計劃推出時很多人「想都不用想就按了按鈕」，可是實際上續簽有一定難度，不是隨便有公司聘請就可以，審批時着重真實性，例如公司營運、交稅紀錄。現時真正有興趣在香港落地生根的人會申請，而非抱着「人有我有」的心態。

「高才通」獲批者需要以工作證明申請續簽，勞福局表示，截至去年12月底，申請續簽率為52%。入境處接獲22128宗「高才通」計劃的延期逗留申請，在已處理的20461宗申請當中，19205宗獲批。獲批申請人的月薪中位數約4萬元，25%獲批申請從事商業及貿易，18%在創新科技領域，17%為金融服務業。

鄭天殷觀察到，客戶透過「高才通」來港時，原本是租樓觀望，現時已來港兩至三年，不少「轉租為買」；同時亦有少部分因找不到工作，或覺得香港節奏太快而放棄續簽。她認為，人才計劃轉向以質量優先，相信續簽率會逐漸上升。

優才遞表少七成 匹配精英

她坦言，部分缺乏經驗的高才找工作的確有困難，尤其B、C類申請人，即畢業於百強名校且過去5年至少有3年工作經驗，以及最近5年本科畢業於百強名校；希望相關部門能協調金融及創科行業，為「高才通」申請者提供實習機會。

至於另一計劃優才計劃，同樣毋須在來港前先獲得本地僱主聘任，不少人透過社交平台誤以為其門檻比「高才通」更低，因而湧入申請。港府於2024年11月公布優化優才計劃評審準則，申請人須符合12項準則中最少6項，包括學歷、語文水平、工作經驗、收入等，才能提交申請。

在門檻明確後，去年優才計劃申請按年大跌七成，至18707宗，獲批宗數也減少四成，至7101宗。鄭天殷表示，新制比以前計分制更加「精英化」，即使符合舊制的申請者，現時亦未必滿足要求，形容現時計劃匹配度有所提升，精準吸納本港需要的金融、科技創新及醫藥行業人才。

移民顧問倡加強國際推廣

整體而言，目前兩個計劃均以內地人才申請為主。去年獲批「高才通」申請中，來自內地佔94%，優才計劃獲批申請人中，來自內地更佔97%。鄭天殷希望可加強對外推廣，尤其香港聯通中外的角色，吸引多元國際人才。

人才辦表示，自2023年10月底成立至今，已完成超過80次外訪，到訪內地主要城市及海外國家如英國、德國、澳洲、加拿大、瑞士、南韓及馬來西亞等，舉辦超過230場人才推廣活動，分享香港優勢及最新資訊。人才辦今年將繼續到訪內地及海外目標市場推廣及招攬人才，據了解，4月會首次出訪荷蘭，吸引國際人才。

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