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一般應付上司性騷擾大家都識，不外乎先叫「唔好…」，然後向上上司投訴，再由上上司或同事支持下報警，將咸濕佬就地正法。之不過，如果「球證」都係上司嘅人，自己手上證據又唔夠，同警方得個講字，有苦真係自知。
以下讀者個案，來稿爆料並無指名道姓，雖然「扮工男女」未必幫到事主捉拿經理，但申下冤，警惕各位讀者，尚算做得到﹗
「我是一大酒店女侍應，受到別部門經理性騷擾（在電梯內用力揸壓臀部）， 而且接到兩個騷擾電話，我向公司人事部投訴；我酒店人事部沒有求証同幫助，只要叫我向警方求助。
我最後選擇報警，檢查閉路電視後，也有相關錄像，證實別部門經理也有相關行為舉動。
可惜警方解釋因為閉路電視影像比較矇糊，未能成為充分證據作出起訴。我公司，也沒有作出任何行動（如口警告）安排及慰問了解，馬上叫該經理復職。
此等包庇行為令人髮指，我每日發惡夢同很怕再次在升降機遇見到他，我再一次向人事部提出我的擔心，總監竟跟我説我沒有證據去做任何事，不能不讓他上班，你都咁大個人，你自己要勇敢面對，聽完之後，我對公司沒有任何眷戀！」
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