【太陽報專訊】【本報訊】消息指出，公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）委託顧問進行的公務員入職薪酬調查經已完成，發現有大學畢業要求的多個公務員職系，其入職薪酬較私人市場水平高出逾一成，按機制可能需要調低，但即使實行亦只會影響新入職員工，不會影響現職公務員。
公務員事務局局長張雲正昨日回應指出，仍未接獲薪常會的報告，暫時不作評論，但強調報告並非當局的唯一參考因素，還要考慮公務員團隊的穩定性、能否有效吸引及挽留人才等，並非機械式的調整。
減經中介請人
此外，立法會公務員及資助機構員工事務委員會，昨早討論政府透過中介公司聘請外判工的問題。勞工界議員郭偉強指出，早前有康文署圖書館外判商結業並拖欠員工薪金，令人關注中介公司「走數」後，外判員工缺乏保障，要求政府減少透過中介公司請人，以及將本應用於賠償給政府的外判合約保證金，用作支付員工薪金。
張雲正指出，上述欠薪事件在政府內部亦有迴響，現已改變相關採購模式，將部分人手轉做公務員或直接由政府聘用的非公務員合約員工，而政府透過中介公司聘請的員工數目，已由○九年高峰期的近二千四百人，大幅減至現時不足一千人。
