东莞市委书记：若不提高工资 东莞更难招人
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在“民工荒”频发的去年，东莞暂停了上调最低工资标准的节奏。但近日，东莞市委书记刘志庚表示，为缓解招工难，留住人才，将适时提高最低工资标准。
“我们公司员工最多的时候达到6000多人，近几年招工越来越困难，最低时只有3000多名员工。”在1月19日东莞市政协第十一届四次会议旁听人员座谈会上，东莞雅康皮塑五金有限公司总经理廖永佳如此表示。
廖永佳在给本报记者的邮件中介绍，2009年以来，公司一线员工的工资水平已由每月1000元有了显著提高，但一线生产员工仍缺50%。而他的大多数生意伙伴中，也普遍存在员工缺员率达50%、生产设备闲置60%至70%的情况。
“我们的用工成本逐年上升，幸好去年东莞的最低工资没有上调。”令廖永佳苦恼的是，尽管提高了工资待遇，但仍然招不到人。
“如果工资不提高，招工会更困难。”东莞市委书记刘志庚接过话题，“去年没有上调最低工资是考虑到金融危机的影响，但是内地其他城市的开放力度很大，东莞适当提高工资，留住人才，是很有必要的。”
东莞市台商投资企业协会执行常务副会长谢庆源认为，工资该涨还是得涨，别的地区都涨工资了，如果东莞不涨那肯定招不到人，对于招工而上升的成本，要从降低管理成本上弥补回来。
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