国资委力推资源向优势企业集中 立足做强做大主业
将加大央企非主业资产整合力度，用3-5年将宾馆酒店分离重组
证券时报记者 肖 波
本报讯 国资委昨日召开央企负责人会议，李荣融表示，2010年，国资委将继续推进国有资产经营公司试点，构建国有资本布局结构调整和中央企业重组的新平台。对中央企业非主业资产加大专业化整合力度，力争3-5年时间将中央企业的非主业宾馆酒店分离重组。推动资源向优势企业集中，继续探索科研院所与大企业集团结合的有效方式与途径，完成政策性关闭破产项目的组织实施。
央企要立足做强做大主业
对于中央企业的明年工作安排，李荣融强调，要继续完善公司治理结构，已建立规范董事会的企业要完善规章制度，强化规范运作。尚未建立规范董事会的企业要学习借鉴规范董事会经验，引入相关制度性安排，积极创造条件，建立规范公司治理结构。
李荣融要求，央企明年要调整优化布局结构。他说，央企要立足于做强做大主业，注意吸收国际知名企业、有信誉的非公企业资本，继续加快推进强强联合、上下游整合等多种形式的联合重组。加快清理非主业和低效资产，推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中，按照确定的主业严控投资方向，防止盲目扩张、盲目做大，开展对非主业投资项目的效能监察，提升资源配置效率。
鉴于全球金融危机爆发以来央企损失严重，李荣融明令，2010年，央企要持续推动企业健全全面风险管理体系，加强重大风险管控，完善风险监测识别与防范体系，加强企业内部审计和内控机制建设，严格金融衍生业务管理，杜绝重大资产损失。同时，加大集团资金集中管理力度，加快资金融通，严控对外担保，严控借贷规模和资产负债率，审慎安排资金投放，留足资金头寸。
完善央企负责人薪酬管理
对于明年国资委自身的工作安排，李荣融说，2010年，要引导和规范中央企业的股份制改革，指导中央企业整合已有上市公司资源，合理处置存续资产。继续深化中央企业用人、考评、激励制度改革，加大市场化选聘中央企业高级经营管理人员的力度，建立和完善适应现代企业制度要求的选人用人新机制。
同时，按照总体部署，推进具备条件的中央企业建立规范董事会。进一步健全完善董事报酬和高管人员考核薪酬管理制度，扎实开展对董事会、董事的年度和任期评价工作，积极稳妥做好向董事会下放经营班子管理权限工作。
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