打工仔今年加薪2.2%續縮水 調查指74%憂失業 年資淺最擔心

經濟前景不明朗，打工一族的加薪幅度難免受影響。網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK最新公布的《2025年薪酬調查報告》顯示，薪酬加幅與環球經濟放緩掛鈎，今年本港受訪僱員平均加薪2.2%，較去年下跌1個百分點，人工升幅已經連續兩年下調；獲加薪受訪者比例為52%，按年減少5個百分點，反映企業經營更趨審慎。

物業地產工種增3.9%跑贏

調查透過網上問卷形式成功訪問2771名人士，結果發現，有47%受訪僱員對就業前景感到悲觀，按年增加11個百分點，更有74%受訪僱員在過去12個月內曾擔心失業；其中「香港經濟放緩」、「地區或環球經濟放緩」與「從事行業不景氣」為三大主因，比例依次為47%、31%及26%；擁有兩年或以下工作年資的僱員，擔心失業的比例多達82%，較其他年資的受訪者為高。

以行業區分，今年加薪幅度最高的工種是「物業及地產」，加幅3.9%；其次為「公共、政府及社會服務」，加幅3.2%；去年加薪幅度最高的「數據分析及研究」則位列第三，加幅3.1%，按年下降4.1百分點，是跌幅最高的工種，但依然跑贏大市；「銀行」亦錄得3%平均加幅。

「工程」、「資訊及科技」等過往加薪情況較為理想的工種，今年加薪幅度亦明顯收窄，各為2%及2.9%。至於今年加幅較低的工種，包括「醫療服務」、「零售銷售」及「客戶服務」，加幅分別只有0.8%、0.9%及1%。至於加薪比例較高的工種方面，「教育」、「物業及地產」的加薪比例均達到70%或以上，惟「採購」、「醫療服務」的加薪比例都低於30%，僅有23%和26%。

近半全職僱員接受較低薪酬

面對經濟環境變幻莫測，今年受訪僱員的轉工策略持續審慎，只有24%受訪者打算於未來3個月轉工；有48%全職僱員直言，即使覺得現時薪酬低於市場水平，但依然選擇接受，當中最大顧慮是「經濟下行令工作選擇減少」。為應對失業憂慮，有35%曾擔心失業的受訪者表示，會「制定求職計劃及採取主動措施尋找新工作」；亦有32%會「制定預算及財務計劃以紓緩經濟壓力和焦慮情緒」。

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳指出，外圍經濟不明朗，打工仔轉工態度更趨審慎，但即使選擇短期以靜制動，他們都應繼續提升自身技能及行業知識。他建議欲轉工的僱員除要為面試做好準備外，亦不妨積極發掘自身的可轉移技能，考慮轉投人才需求較高的工種或行業。