中国将在央企全面推行“经济增加值”考核
新华网北京1月13日电(记者蒋旭峰 樊曦 林建杨)企业怎样才算是创造了最多的财富？是“规模大”还是“利润多”？履行中央企业出资人职责的国务院国资委亮出了“指挥棒”：将通过“经济增加值”(EVA)考核，力促129家央企用有限的资本为社会创造更大的财富。
国务院国资委副主任黄淑和日前指出，将从今年开始在央企全面推行经济增加值考核，进一步引导央企更加注重资本使用效率，提高发展质量；更加注重做强主业，调整优化结构；更加注重风险防控，实现平稳较快发展。
专家表示，这将掀起央企管理理念上的一场“头脑风暴”，有利于中国企业在持续做大的基础上，深化做“强”的理念，提升企业的核心竞争力。
“经济增加值”是由美国思腾思特咨询公司注册并推广实施的一套价值管理体系，包含了业绩考核、计划预算决策机制、激励报酬、企业文化等多方面内容。、淡马锡、墨西哥石油公司等知名跨国企业都正在或曾经使用过该体系，并从中获得了较大的价值提升收益。
思腾思特全球业务总裁埃里克·思腾介绍说，经济增加值等于税后净营业利润与加权平均资本成本之间的差额，简单地说，就是为股东创造出的“真正利润”。
按照国资委即将出台的央企负责人经营业绩考核暂行办法，在央企年度经营业绩考核指标中，利润总额指标不变，但经济增加值指标将取代净资产收益率指标，并占到40%的考核权重。今后，这一比重还将逐步加大。
“与净资产收益率指标相比，经济增加值指标更全面地体现了企业的资本成本，能清晰地表明价值创造的绝对量。”埃里克·思腾说。
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