AIG员工欲集体离职施压政府
曾是全球最大保险公司的美国国际集团(AIG)，在薪酬问题上正面临着更大的麻烦。该集团部分高管周三表示，如果公司不依照此前承诺向其支付奖金，他们将在明年3月份集体辞职。
代表该集团金融产品部门约20名员工的律师安德鲁·古德斯塔特在接受媒体采访时表示，如果AIG由于面临来自监管机构的压力，而不向旗下金融产品部门的员工支付此前承诺的总额为1.98亿美元的奖金，则该部门的员工可能集体离职。此外，该集团还可能马上面临法律诉讼。
古德斯塔特称，“这些员工曾为该集团赚取了大把的钞票。如果他们无法获得奖金，按照康涅狄格州的法律规定，我们将向法院起诉该集团违反了‘推定解雇’制度”。
“推定解雇”是指雇主单方面地改变雇员的基本工作条件，如果雇员不愿接受而辞职，则等于被雇主变相解雇。那么雇主将对非法解雇负民事责任，恢复雇员此前职位的同时还要进行经济赔偿。
古德斯塔特上面所提到的“来自监管机构的压力”，是指“薪酬沙皇”肯尼迪·费恩伯格对该集团进行的薪酬管制。该集团去年陷入了财政困境，政府对其进行了大笔资金的救助，因而需要接受政府在薪酬制度上的监管。目前AIG有80%的股权归美国政府所有。
今年3月份，AIG曾在金融风暴最猛烈之际依然发放了惹人争议的1.65亿美元奖金，激怒了多数国会议员，后者认为正是这部分员工的冒险行为将AIG推到了崩溃边缘。因此，费恩伯格10月份决定削减AIG定于2010年3月份发放的1.98亿美元奖金，但并未明确规定需要降低多少。
对于奥巴马政府来说，与AIG之间的关系是个让人非常头痛的问题。去年秋季，政府在雷曼兄弟公司倒闭后，再也不敢轻视任何一家面临破产的金融机构，对于AIG这种“大而不能倒”的机构更是照顾有加。
但对AIG的救助也是政府不受欢迎救助行动中争议最大的一个。因为涉及到太多纳税人的钱，政府坚持持股AIG。去年纽约联邦储备银行救助AIG时，现任财政部长盖特纳是纽约联邦储备银行行长。他尤其受到了批评和指责，被认为是把华尔街的利益放到了公众利益之上。
前不久又有消息人士透露，一些联邦官员打算在AIG的薪酬问题上进行妥协，要求费恩伯格放宽对该集团高管2010年薪酬的限制。他们的理由是，如果限制过于严苛，AIG会受到冲击，最终纳税人也会遭殃。
目前，金融产品部门的剩余员工正在致力于减少衍生品交易的数量，AIG则正在出售资产以偿还1700多亿美元政府援救资金中的贷款部分。
商报综合报道
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