佔領未阻招聘 2成企業擬請人
【經濟日報專訊】春節過後是跳槽旺季，一項跨國人力調查發現，佔領事件未影響本港企業的招聘意慾。
近兩成企業擬於明年首季增聘人手，淨就業展望指數較今年微升一個百分點，其中建造、金融保險，及房地產招聘意慾高企。
人力顧問透露，有國際品牌明年初將於銅鑼灣開設4層高的旗艦店，可見跨國企業對本港仍有信心。
淨就業展望指數 下季微升
跨國人力資源機構Manpower於今年11月、佔領行動持續期間，訪問了本港801名僱主，發現經季節性調整後，明年首季反映招聘意慾的「淨就業展望指數」為+15%，較今年同期微升一個百分點。
受訪僱主中，18%擬未來3個月增加人手，3%擬裁員，另有76%則維持不變，其中「採礦及建造業」請人最積極，經季節調整就業指數為+25%，較去年同期增加8個百分點，創自2012年首季以來最高；其次為金融、保險及房地產及服務業，經季節調整就業指數均錄得+19%。
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊表示，本港的基建一項接一項，加上建造業工作環境較辛苦，以致業界內長期缺人，僱主有需要加強招聘力度。至於金融、保險及房地產受惠於滬港通，證券行及銀行對熟悉A股的銷售人員也有相當大需求。此外，近年對金融方面的法規要求有所增加，相關人才亦相當搶手。
內需減弱 製造業招聘轉差
在眾多行業中，只有製造業就業展望指數較去年轉差，徐解釋，內地經濟放緩，來自內地的需求減弱，使招聘信心亦跟隨減少。就招聘意慾維持平穩正面，會否帶動加薪幅度？徐指出，受訪企業明年加薪幅度普遍介乎4%至6%，當中薪金連續6年上升的建造業加幅，跑贏其他行業，明年會再有6%至9%加薪；而金融業則會有5%至6%加薪。
調查在今年11月進行，其間已發生佔領行動一段時間，徐表示，結果發現行動對企業未見造成明顯傷害，招聘意慾維持與今季相若，但值得留意是佔領行動至今持續逾兩個月，會否有影響陸續浮現，仍有待觀察；就目前來說，整體仍屬正面，她又透露，將會有國際品牌在銅鑼灣設立4層的旗艦店。
零售管理協會主席麥瑞琼表示，未見佔領事件造成很大回響，傷害主要視乎地區，對於大型連鎖企業，可在散工方面調配人手，而經驗人才難求，預期不會出現裁員潮。康宏金融控股主席兼執行董事王利民指，佔中對金融業影響主要在頭數日，交通改道及大家不清楚情況，需更改與客戶的見面時間及地點，但在佔中持續日久，大家習慣後影響便隨之消失。
